第029章 大总裁的口碑变好了一点（1 / 2）

苏瑾瑜愣了一愣，这个“小瑜儿”还是李顺芝发明的称呼。顾霁亭这样叫她，小心李顺芝叫他侵权。

顾霁亭见苏瑾瑜对这个称呼有些陌生，有些小小的失落:“你闺蜜能这样叫你，我就不可以吗？”

难道在这个女人心中，李顺芝的地位是不可代替的吗？可自从李顺芝和傅莘接触多了之后，她来找苏瑾瑜的频率明显下降了。你闺蜜都见色忘友，你居然没有发现？果然，苏瑾瑜这个漂亮女人是个没良心的大猪蹄子。

“不是这样的，只是我以前没听你叫过，所以一时需要适应一下。”苏瑾瑜解释说。

确实，现在一些更为亲密的称呼，似乎还不是很能习惯说出口。

苏瑾瑜换下晚礼服，穿了一身t恤，牛仔裤和运动鞋。她跟顾霁亭说，若是真闹鬼，运动鞋肯定比高跟鞋跑得快。

老蒋刚刚回家，二人便打了个车去徐奶奶家。现在是老蒋的下班时间，也没必要总是麻烦人家。苏瑾瑜夸顾霁亭的觉悟高，不是那种拼命压榨人的上司。

顾霁亭觉得自己作为九州地产大总裁的口碑在苏瑾瑜这里的风评渐渐好了一点。

也许以前苏瑾瑜是被江薇压榨得有些狠了，江薇有时候甚至想拿苏瑾瑜当保姆去处理很多江薇的个人私事。但苏瑾瑜这时候虽然受着江薇的气，但还忍不住骂一骂江薇的领导，尤其是会骂到他这种最高层。

苏瑾瑜说:“江薇这个人实在可恶，常常把工作里的不顺心撒到她的头上。难不成是我们总部的高层一级级要考核的任务太过苛刻？导致江薇过早进入更年期？”

比如她会让苏瑾瑜做一些宣传的报道，但要求达到的浏览量数据却远远大于公司的内部人数，否则就要从苏瑾瑜的工资里扣。

苏瑾瑜有一次回家告诉了顾霁亭这件事，并问他自己作为一名主管，会不会把一些不可能完成的任务作为与下属工资直接挂钩的硬性考核内容？

顾霁亭显然是没有的。但他也发觉这一定是公司的有些人为了讨好他们高层，刻意弄出点华而不实的东西谋求个人的利益。

但是公司内部的勾心斗角也总是不可避免的，要不是苏瑾瑜说出来，他也很难快速了解此事。

他问过傅莘，知不知道这件事。傅莘说也并不知情。

后来才知道是一个觉得和傅莘有竞争关系的高层人员搞出来的事情。

关键是苏瑾瑜太有同理心，她虽然生气江薇的所作所为，但她始终觉得江薇也只是比她好一点的打工人。她觉得自己如果完不成这个任务，江薇肯定也要一同挨训。

所以那时候苏瑾瑜为了让更多人关注她们的公众号，也做了不少努力。比如把宣传内容拍成相声段子，微电影。虽然经费燃烧了不少，但上升的数据足以给人一点点的安慰。

因为这个任务江薇只交给了苏瑾瑜一个人，说事成之后给她申请经费。结果事没成，经费也没申请到。

这个考核维持了三天就结束了，据说是提出这个主意的高层人员被狠批了一顿。公司员工大会上也说，要多关注员工的身体和心理健康。

还有公司的决策人员，更不能想一出是一出，而要多关注员工的切身利益。

苏瑾瑜一边感叹这个离谱的事情结束很快令人欣慰，但也后悔自己做出的拍摄决定太快，养老的小金库里亏损了万把块。关键还是付的定金，不好退呀。

不过后来看到成品确实不错，她一开始还觉得有些吃亏的心也渐渐放下了。后来，那个片子也加入了公司的宣传片系列。

苏瑾瑜怎么也没想到，她这个“冤大头”倒是无意间促成了一个普通人的梦想。顾霁亭看到这个宣传片，觉得很不错，夸奖苏瑾瑜的眼光好，还问她要了那个摄像师的联系方式。