第44章 boss的烦恼（1 / 2）

danny此话一出，大家便谜一般的沉默不语，我猜想即便大家是竞争关系，互相怎么看怎么不顺眼，但在这件事上却是感同身受啊！

audit无论是internal还是on site（内审或者人行，银保监驻场）对于一个银行部门来说可算是除了业绩以外的头等大事，万一查出个什么问题来可是“诛九族”的罪过啊！

经历过好几次这种“天人交战”之后，我个人的看法是，虽然恐怖，费神，压抑，麻烦。。。但绝对有必要，不得不承认每次经历完都会让我们有更清晰明确的改善方向，知道缺什么才能在为时未晚之前补上！

银行人可能很大一部分觉得审计就是尽头，或者看看美国，看看次贷危机，看看雷曼兄弟，这些事情发生，那一系列的连锁反应，才叫可怕啊。。。

我记得有一个黑暗问答是这样的，怎样才能让世人不违法？

答案是什么呢？

答案虽然惊人但又如此合理——没有法律自然就没有人会违法了！！！

但这样的世界大家可以想象的到吗？

银行也是一样，无规矩不成方圆，有这么多部门，这么多员工，这么多客户，一点点问题可能就会引起骨牌效应，所以我们有三道防线，有双岗制度，有零容忍制度等等一系列的防控手段，完全杜绝是不可能的，有很多更是防君子不防小人，不过从错误中学习总是最深刻的！

我在电话这头心里不停的默念：拒绝他，拒绝他，拒绝他。。。

如何应对老板布置的不合理任务？这门课程上线的话，估计大家都会猛扫二维码报名偷师了吧。。。

过了好一会boss才开口：如果有需要我协助统筹的地方，我义不容辞，但按照流程规定reporter只能是head of sme(中小企业部门总经理)！

danny：哈哈哈，开玩笑的开玩笑的，大家何必如此认真，我是想让大家紧张起来，这次intern audit我们要争取完美通过！ken，如果有需要你就辛苦一点帮帮他们！

boss：了解！

我捏了一把汗冷汗，悬着的心终于放下，的确没什么比引用流程更合理更恰当的借口了！

我只是希望danny心里不要留下什么刺，不要觉得boss不听话和他作对就好。。。

但事实证明我们往后的日子在他的“压迫”下真的是一言难尽啊。。。

会议结束后玲姐又给我发了信息：你说我们是不是要slow down一下呢？不然你们好像变成众矢之的了？