第43章 制衡与套路（1 / 2）

电话里审批部，运营部，后勤部等相关部门的老板都在，但竟然没有一个人站出来说一句话，是事不关己高高挂起，还是沉默是金呢？

气氛已经炒的够热了，这时候danny才大模厮样出来主持大局！

danny：好啦好啦，别吵了，当这里是菜市场吗？

大佬开口，大家才安静下来，我后来才知道，这叫做制衡，深深的套路啊。。。

本以为事到如今总应该拐弯入直路，讲一些人话了吧，没想到这时候表演才开始。。。

danny：说完了吧！那该我说了！下个月的summary（总结），我要看到每个rm至少有5个submission，2个approval！

peter先跳出来了：danny，每个区域的情况都不同，怎么可以一概而论，而且就算我们能保证交件量，但批不批不是我们算了算啊！

danny其实是给了david一个下马威，暗示他我们rm这么给力，你们team不配合的话我就有借口去上一级参你一本。。。

danny：peter，如果你下面的rm没有这个能力就换掉，至于credit那边。。。david，你觉得你们能应付的来吗？

david：danny，我们会严格按照tat的要求来执行，但希望前线rm能保证案件的质量，这样才能减少退件次数，提高大家的效率！

danny：david啊，非常时期，我觉得如果你们要是缺人，要不我替你跟大老板拿些headcount，让你请多请两个人帮忙如何？

字面上的意思就是帮你减轻负担，共同努力共度时艰，言外之意就是向大老板诉苦，现在还要动用我出面去帮你申请新人，你这个管理人有什么用？明帮暗踩david是也。。。

和推测的一样，david也是敢怒不敢言，委婉的回了一句：如果你们觉得有需要的话。。。系统这边可以随时调出每个credit跟进的case数量，哦。。。当然也包括了退件次数和补件时间等等，我们可以随时提供给你们判断所需增加的人手量！