第33节（2 / 2）

回来，沈屹问向众人，“还有什么问题没有？没有的话，去打电话邀约。”

“收到！”

电话名单一共就只有两百多个，加上之前个未邀约到的，一共三百多，分给六个人，没人个。

“记住，谁邀到，有到访签约，就算谁的提成！明白吗？”

“明白！”

沈屹点头，“冯希希，跟我来。”

冯希希起身，跟着沈屹到外面僻静的地方。

沈屹，“你的主要工作不是这个，懂吗？”

冯希希想了一下，“我好想明白了。”

“没错，你的工作重心在于管理！但是你必须懂得我们所有的谈单流程！”

“你现在是领导，未来这家店，甚至整个区域，整个国内都会交给你打理……”

冯希希没觉得意外，之前面试中，沈屹给出了冯希希具体的分析，这让她坚信巧客的未来市场在全国，甚至全球。

“管理上你有自己的一套经验，所以我不方便给意见，但你有问题可以随时向我请教。”

“你的工资和考核，和他们不同，他们三个签单总量，算你的提成考核，而你的实习底薪，比他们也多，这个你自己知道就行。”

冯希希，“怎么算提成？”

“她们三人每个月签单总和是你的考核标准。”

“个,个,万。”

冯希希刚刚只是随口一问，可沈屹给出的答案让她大吃一惊。

“那，那么多……”

沈屹淡然，“这只是暂时。”

“那三十呢！”

“万。”

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40你们五个已经被我包围了！

“你是领导，所以他们遇到困难会直接找你，你要为他们想办法。”

“目前名单的问题，我会专门负责，这个请放心，你如果没事，就和我一起去收名单。”

冯希希拧眉，脑子里第一反应就是低三下四地发传单。

“收名单？这些名单都是收来的？”

沈屹，“带上宣传单和竹蜻蜓，跟我下去。”

心比天高的全校第一，何时向路人发过传单？

冯希希不愿意，但她咬牙，可以去试一试。

沈屹带着她，重在培养。

面试过程中，他明显感觉到冯希希的格格不入。

虽然自我介绍的时候冯希希分析的很到位，但真的要去改变，还需要方法。

拉着冯希希，沈屹给她演示如何和小朋友互动，如何能成功留下名单。

沈屹收几个，冯希希就领悟。

她和董晴儿三人不同，不用言语，她看着就可以领悟。

但关键的是，她要放下自己的架子。

“那面有个小丫头，宝妈的包包是LV的，质量很高，去收掉。”

冯希希上前，鼓起勇气，虽然第一次有些紧张和不好意思，但是成功收到名单的那一刹那，她很满足。

她笑了，“小丫头拿了竹蜻蜓对我说谢谢的时候，那种感觉好美妙。”

一个！

两个！

三个！

……

十个！

冯希希开始彻底放开，随机应变，高谈阔论。

沈屹要的就是她懂得变通，游刃有余的样子。

虽然给压力，但也要在压力的基础下，给她实现成长突破和成就感的机会。