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“哥哥……”谢栖羞耻至极，又实在难忍，“不准走。”

赵殊意远远地回过头，看他一眼：“等我，回来有奖励。”

“……”

时间已经不早了，赵殊意必须出门。

但时间不够可以不做，他偏要做到一半，“折磨”谢栖，纯粹是心血来潮，没什么特别的原因。

正如他昨晚突然对谢栖说“我想见你”，也没有原因。

非要问的话，可能是因为心绪躁动，顺其自然，想做就做了。至于为什么躁动，赵殊意不深究。

他一出门就换了副神情，带叶秘书直奔分公司。

在昨晚的饭局上，该说的话赵殊意都说了，分公司的几位高管也都很有眼色，打起十二分精神迎接他，陪他走了一遍视察的流程。

视察八成是幌子，大家心知肚明。但赵殊意十分认真，将分公司的运营情况详细了解之后，他问起这些年的关键人事变动和账务问题。这些都有内部文件可查，郑经理提前备好，亲自翻给他看。

其实不用细看，赵殊意早就查过，明账不会有任何问题，人事变动也不是秘密，只是他之前调查的切入点不对。

现在有了服饰部的新方向，赵殊意翻了翻文件，问：“你们跟服饰业务那边来往多吗？”

郑经理愣了一下。

按理说这个问题有点不合常理，深城分公司统管附近两省，一整个大区，每个事业部在区域内的业务都是分公司的一部分。但服饰事业部情况特殊，它早就分出去独立运营了。

因为它不是集团的核心业务，跟其他事业部关系冷淡，团队调性也不同，不方便一起管理。

新董事长轻装简行来视察分公司，一开口却问服饰业务的情况，如果他关心的是后者，为什么不直接去那边？

郑华职场嗅觉敏锐，深感紧张：“您指哪方面的来往？必要的合作还是有的，但我们是两个系统，来往不算多……”

赵殊意问：“有过人员内部调动吗？”

这个问题也不太常规，郑经理想了想答：“以前有过一些，现在没有。两边人事不互通，一般不这么干。”

赵殊意问：“‘以前’是什么时候？我二叔在职时吗？”

他坐在办公椅里，漫不经心翻着文件，郑华瞥一眼他的表情，有点冒冷汗：“对，赵董在这边时跟服饰业务的来往比现在密切一些，不过当时我职位不高，比较边缘，所以……不太清楚。”

赵殊意点了点头：“整理一份名单，给我看看。”

当年从分公司调到服饰业务线的员工不多，档案整理很快，赵殊意主要看岗位和调职原因，从里面筛出几份细看，发现没什么特别值得注意的。

这些人职级都比较低，岗位也不够核心，不在他怀疑的范围内。

郑华不知道他怀疑什么，但隐隐嗅到了内斗的气息，知道他想查赵怀成的老底，怕被牵连，暗暗擦了把汗。

办公室里低气压弥漫，忽然，旁边一位姓洪的副总看向赵殊意，谨慎地开口：“您是想查当年的人事调动？其实也有没记在档案里的……”

赵殊意抬头看他一眼：“你说。”

这位副总是从HR升上来的，对人事调动比较熟悉。他颇有几分立功心态，不管赵殊意究竟想查什么，也不管有没有用，反正把自己知道的都说了。

“当时我做HR经理，赵董带了个女生来入职，据说是他的生活秘书。我对这事儿印象挺深刻，因为……”

洪副总说到这儿微妙地一停顿，跟郑经理对视一眼，表情有些隐晦的暧昧。

然而赵殊意跟中年男人私交太少，没领会他们习以为常的暗示：“因为什么？”

洪副总轻咳一声，委婉道：“当时有传言，说这位女秘书跟赵董关系不一般，他们的确看起来挺亲密的……”

赵殊意反应了一下，眉头一皱。

洪副总见他表情不悦，连忙挑要紧的说：“但不知道这里面有什么变故，她没办完入职手续就走了，我以为是赵董反悔，不让她来公司