3、Chapter.003(2 / 2)
不仅带队嘉世完成三连冠伟业,而且在第一到第三赛季连续斩获最有价值选手,第四到第七赛季与苏沐橙连续当选“最佳搭档”。她原本以为,像这种顶级豪门的电竞选手,薪资怎么也得对标足球明星。
那些足球运动员动辄年薪上亿,住豪宅、开超跑,广告接到手软。电子竞技虽然发展的时间比较短,但好歹也是职业体育,几千万总该有吧?
结果崔立报了个七位数,还是税前。
江语纯愣了两秒,差点以为自己听错了:“就……这么点?开玩笑吧?难道没有人挖他走吗?”
崔立叹了口气:“早年他跟嘉世签的长约,那时候俱乐部刚起步,资金紧张,合同就这么定了,一直没动。”
崔立越说心里越不是滋味。这些年叶秋从没提过加薪,也没动过跳槽的念头,一门心思带着队伍打比赛。可陶轩呢?连发点
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奖金都吝啬,就因为不配合他搞商业化,竟然还想赶人家走。
江语纯却已经转头:“去把所有人的合同都拿过来,让我的助理过一遍。看看这些合同是不是有问题,还有哪些人该涨薪。”
她听到崔立的话,心里一喜,俱乐部里的工资这么低?那烧钱就更好办了。
涨,必须涨!像是叶秋这样优秀的选手,不涨到顶薪怎么能行?
崔立不敢多问,只能点头。
可等新合同下来时,他傻眼了,就连他的工资,都被往上提了一档。
他愣在原地,差点以为看错了,可后来才知道,俱乐部里就连保洁阿姨的工资都涨了五百。
崔立在职业圈这么多年,见过老板压薪、拖薪、用情怀抵工资的,可从没见过刚接手就全员普调的。
他感动得不行,新老板上任不搞花架子,先给员工涨薪,这是真把嘉世当家在经营啊!
不止是崔立,嘉世俱乐部上下,一开始对这位新老板都抱着十二分的疑虑。
陶轩虽有千般不是,可好歹是一手把嘉世拉扯起来的人。老班底们跟着他从网吧时代一路打拼到三冠王朝,有感情,也有惯性。突然空降个年轻姑娘,还是个听说“家里有钱随便玩”的富家千金,谁心里不打鼓?
“该不会玩两天就把俱乐部转手卖了吧?”
“我听说她留学回来的,该不会要我们每天写工作心得、做ppt汇报吧?”
“据说她准备大裁员,把她手底下的人都安排进来。”
各种猜测在休息室、训练房、食堂饭桌上悄悄流传,人人自危,连青训营的小孩都紧张得不敢大声说话。
可没过几天,风向就变了。新老板上任没开大会,没立规矩,也没搞什么“重塑嘉世文化”的演讲,反手就是几记大招。
先是技术部那几台贵得能供起来的新设备到位,关榕飞抱着机器当场宣布:“从今天起,我生是江家的人,死是江家的鬼!”
紧接着,行政、财务、宣传……所有人的办公设备全部更换,连财务大姐的excel都不卡了。
然后更狠的来了,涨薪通知悄无声息地发到了所有人的邮箱。
不少人点开合同附件时,第一反应是:邮件是不是发错了?
“我这薪资……涨了三分之一?”
“不是,青训队员也能涨工资的吗?”
“现在这是……把过去的苦日子一次性补偿回来了?”
几把火烧完,整个基地氛围都变了。
曾经死气沉沉的办公区开始有人笑着打招呼,训练室里的讨论声也多了起来。就连最沉默的技术部,关榕飞都破天荒地哼起了歌。
有人私下在俱乐部小群里发了一句:“可恶啊,陶轩怎么没早点走?”
底下秒回一片:“江老板万岁!”
短短几天时间,原本徘徊在降级边缘的嘉世上下士气高涨,训练时间自发延长,技术组连夜优化数据模型,就连食堂阿姨晚上做夜宵都显得精神饱满。
某天夜里,崔立加班到十点多,顺路巡查青训营。
走廊尽头还亮着灯,青训营里键盘声噼啪作响,伴随着青训队员们略带沙哑的交流。
他正要推门进去提醒早点休息,却听见一声炸裂的怒吼从门缝里飙出来:“为了江老板!这波必须打赢!!”
崔立脚步一僵,差点以为自己幻听了。
他贴着门缝往里瞅了一眼,几个青训队员正死死盯着屏幕,脸颊涨红,其中一个甚至激动得站了起来,拳头攥得关节发白,仿佛在为国出战。
不是吧……这位才上任多久啊,新老板就这么得人心了?
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