第739章 内地第一家超市（2 / 2）
洪七为了让自己的超市在华夏一炮而红，也采取了优中选优的态度，在前来硬拼的女性中选择条件最好的，再进行专业的培训。
培训的内容包括销售产品时的介绍词，还有接待客人的态度一定要热情亲切，让所有客人都感受到宾至如归一般，不能容许超市内有人出现国营商店那种态度恶劣的情况。
这些培训工作虽然辛苦，而且让很多人都不适应，不过因为洪氏集团在她们培训的这段时间内，也按照实习标准，给她们发了六成的基础工资，有钱到手，加上对未来正式收入的向往，绝大多数人都坚持了下来。
而在人员培训的这段时间，超市的建设也进入到了后期，各种设备开始被送入目前围着围栏的超市之中。
在这期间，有不少人在外围观。
除了纯粹好奇超市长什么样的老百姓之外，还有些是供销社和百货商店的人，他们也是过来取经的，想看看洪七这个超市到底能搞成什么样子。
洪七对此倒是十分大度：“让他们看好了，我的超市欢迎全国人来购物和学习。”
其实现代化的超市，不管是设备还是运营模式都跟现在国内的商店大相径庭，那巨大的差距不是光看看就能学会的，哪怕洪七摆明了让他们去抄，国内想要完全学会这套成熟的超市运营模式，至少要磨炼个十几年，中间不知道要砸进去多少钱。
更别提洪七的超市里还有不少设备目前国内还无法生产，都是从港岛直接运过来的，一般人可没有这样的门路。
所以那些想偷师的人悲剧地发现，他们连运进超市的很多设备到底是干什么的都看不懂，想要学习就更是天方夜谭了。
终于在万众瞩目之下，洪氏集团在内地建设的第一家超市鸿运发在77年8月8日正式开业。
可是具体要怎么改变，所有人又是抓瞎。
因为洪七虽然大致解释了超市的意思，但国内大多数人都没有实际见过超市到底是个什么样子。
对于这些负责人来说，他们连对手是个什么样子，高矮胖瘦这些关键信息全都不知道，还让他们在这种一点线索都没有的情况下制定针对对手的对策，那制定个蛋啊。
结果就是不同的供销社和百货商店都尝试着搞了一点改革，不过反响平平，效果并不明显。
而因为过去洪七投资的工厂都以福利待遇好而着称，四九城里不少人都盯着洪七这次超市的招聘启事。
果然，超市的招聘启事很快就贴出来了。
除了店长由洪七从港岛带来的人担任之外，其他岗位都有招聘。
对于一家现代化超市来说，销售和收银员算是重中之重，这次招聘的人员也主要集中在这两个岗位。
对于销售员的要求是年龄在二十到二十八岁之间的女性，要求五官端正，口齿伶俐，认识字，基础工资每个月五十，根据销售产品的价格有额外提成。
而收银员则是要求二十到三十岁之间的女性，要求会算数，头脑灵活，基础工资三十，过年过节有额外的提成和津贴。
两个主要的招聘目标都以女性为主，让四九城内目前依旧数额巨大的待业女性有了工作的机会。
洪七为了让自己的超市在华夏一炮而红，也采取了优中选优的态度，在前来硬拼的女性中选择条件最好的，再进行专业的培训。
培训的内容包括销售产品时的介绍词，还有接待客人的态度一定要热情亲切，让所有客人都感受到宾至如归一般，不能容许超市内有人出现国营商店那种态度恶劣的情况。
这些培训工作虽然辛苦，而且让很多人都不适应，不过因为洪氏集团在她们培训的这段时间内，也按照实习标准，给她们发了六成的基础工资，有钱到手，加上对未来正式收入的向往，绝大多数人都坚持了下来。
而在人员培训的这段时间，超市的建设也进入到了后期，各种设备开始被送入目前围着围栏的超市之中。
在这期间，有不少人在外围观。
除了纯粹好奇超市长什么样的老百姓之外，还有些是供销社和百货商店的人，他们也是过来取经的，想看看洪七这个超市到底能搞成什么样子。
洪七对此倒是十分大度：“让他们看好了，我的超市欢迎全国人来购物和学习。”
其实现代化的超市，不管是设备还是运营模式都跟现在国内的商店大相径庭，那巨大的差距不是光看看就能学会的，哪怕洪七摆明了让他们去抄，国内想要完全学会这套成熟的超市运营模式，至少要磨炼个十几年，中间不知道要砸进去多少钱。
更别提洪七的超市里还有不少设备目前国内还无法生产，都是从港岛直接运过来的，一般人可没有这样的门路。
所以那些想偷师的人悲剧地发现，他们连运进超市的很多设备到底是干什么的都看不懂，想要学习就更是天方夜谭了。
终于在万众瞩目之下，洪氏集团在内地建设的第一家超市鸿运发在77年8月8日正式开业。
可是具体要怎么改变，所有人又是抓瞎。
因为洪七虽然大致解释了超市的意思，但国内大多数人都没有实际见过超市到底是个什么样子。
对于这些负责人来说，他们连对手是个什么样子，高矮胖瘦这些关键信息全都不知道，还让他们在这种一点线索都没有的情况下制定针对对手的对策，那制定个蛋啊。
结果就是不同的供销社和百货商店都尝试着搞了一点改革，不过反响平平，效果并不明显。
而因为过去洪七投资的工厂都以福利待遇好而着称，四九城里不少人都盯着洪七这次超市的招聘启事。
果然，超市的招聘启事很快就贴出来了。
除了店长由洪七从港岛带来的人担任之外，其他岗位都有招聘。
对于一家现代化超市来说，销售和收银员算是重中之重，这次招聘的人员也主要集中在这两个岗位。
对于销售员的要求是年龄在二十到二十八岁之间的女性，要求五官端正，口齿伶俐，认识字，基础工资每个月五十，根据销售产品的价格有额外提成。
而收银员则是要求二十到三十岁之间的女性，要求会算数，头脑灵活，基础工资三十，过年过节有额外的提成和津贴。
两个主要的招聘目标都以女性为主，让四九城内目前依旧数额巨大的待业女性有了工作的机会。
洪七为了让自己的超市在华夏一炮而红，也采取了优中选优的态度，在前来硬拼的女性中选择条件最好的，再进行专业的培训。
培训的内容包括销售产品时的介绍词，还有接待客人的态度一定要热情亲切，让所有客人都感受到宾至如归一般，不能容许超市内有人出现国营商店那种态度恶劣的情况。
这些培训工作虽然辛苦，而且让很多人都不适应，不过因为洪氏集团在她们培训的这段时间内，也按照实习标准，给她们发了六成的基础工资，有钱到手，加上对未来正式收入的向往，绝大多数人都坚持了下来。
而在人员培训的这段时间，超市的建设也进入到了后期，各种设备开始被送入目前围着围栏的超市之中。
在这期间，有不少人在外围观。
除了纯粹好奇超市长什么样的老百姓之外，还有些是供销社和百货商店的人，他们也是过来取经的，想看看洪七这个超市到底能搞成什么样子。
洪七对此倒是十分大度：“让他们看好了，我的超市欢迎全国人来购物和学习。”
其实现代化的超市，不管是设备还是运营模式都跟现在国内的商店大相径庭，那巨大的差距不是光看看就能学会的，哪怕洪七摆明了让他们去抄，国内想要完全学会这套成熟的超市运营模式，至少要磨炼个十几年，中间不知道要砸进去多少钱。
更别提洪七的超市里还有不少设备目前国内还无法生产，都是从港岛直接运过来的，一般人可没有这样的门路。
所以那些想偷师的人悲剧地发现，他们连运进超市的很多设备到底是干什么的都看不懂，想要学习就更是天方夜谭了。
终于在万众瞩目之下，洪氏集团在内地建设的第一家超市鸿运发在77年8月8日正式开业。
可是具体要怎么改变，所有人又是抓瞎。
因为洪七虽然大致解释了超市的意思，但国内大多数人都没有实际见过超市到底是个什么样子。
对于这些负责人来说，他们连对手是个什么样子，高矮胖瘦这些关键信息全都不知道，还让他们在这种一点线索都没有的情况下制定针对对手的对策，那制定个蛋啊。
结果就是不同的供销社和百货商店都尝试着搞了一点改革，不过反响平平，效果并不明显。
而因为过去洪七投资的工厂都以福利待遇好而着称，四九城里不少人都盯着洪七这次超市的招聘启事。
果然，超市的招聘启事很快就贴出来了。
除了店长由洪七从港岛带来的人担任之外，其他岗位都有招聘。
对于一家现代化超市来说，销售和收银员算是重中之重，这次招聘的人员也主要集中在这两个岗位。
对于销售员的要求是年龄在二十到二十八岁之间的女性，要求五官端正，口齿伶俐，认识字，基础工资每个月五十，根据销售产品的价格有额外提成。
而收银员则是要求二十到三十岁之间的女性，要求会算数，头脑灵活，基础工资三十，过年过节有额外的提成和津贴。
两个主要的招聘目标都以女性为主，让四九城内目前依旧数额巨大的待业女性有了工作的机会。
洪七为了让自己的超市在华夏一炮而红，也采取了优中选优的态度，在前来硬拼的女性中选择条件最好的，再进行专业的培训。
培训的内容包括销售产品时的介绍词，还有接待客人的态度一定要热情亲切，让所有客人都感受到宾至如归一般，不能容许超市内有人出现国营商店那种态度恶劣的情况。
这些培训工作虽然辛苦，而且让很多人都不适应，不过因为洪氏集团在她们培训的这段时间内，也按照实习标准，给她们发了六成的基础工资，有钱到手，加上对未来正式收入的向往，绝大多数人都坚持了下来。
而在人员培训的这段时间，超市的建设也进入到了后期，各种设备开始被送入目前围着围栏的超市之中。
在这期间，有不少人在外围观。
除了纯粹好奇超市长什么样的老百姓之外，还有些是供销社和百货商店的人，他们也是过来取经的，想看看洪七这个超市到底能搞成什么样子。
洪七对此倒是十分大度：“让他们看好了，我的超市欢迎全国人来购物和学习。”
其实现代化的超市，不管是设备还是运营模式都跟现在国内的商店大相径庭，那巨大的差距不是光看看就能学会的，哪怕洪七摆明了让他们去抄，国内想要完全学会这套成熟的超市运营模式，至少要磨炼个十几年，中间不知道要砸进去多少钱。
更别提洪七的超市里还有不少设备目前国内还无法生产，都是从港岛直接运过来的，一般人可没有这样的门路。
所以那些想偷师的人悲剧地发现，他们连运进超市的很多设备到底是干什么的都看不懂，想要学习就更是天方夜谭了。
终于在万众瞩目之下，洪氏集团在内地建设的第一家超市鸿运发在77年8月8日正式开业。
可是具体要怎么改变，所有人又是抓瞎。
因为洪七虽然大致解释了超市的意思，但国内大多数人都没有实际见过超市到底是个什么样子。
对于这些负责人来说，他们连对手是个什么样子，高矮胖瘦这些关键信息全都不知道，还让他们在这种一点线索都没有的情况下制定针对对手的对策，那制定个蛋啊。
结果就是不同的供销社和百货商店都尝试着搞了一点改革，不过反响平平，效果并不明显。
而因为过去洪七投资的工厂都以福利待遇好而着称，四九城里不少人都盯着洪七这次超市的招聘启事。
果然，超市的招聘启事很快就贴出来了。
除了店长由洪七从港岛带来的人担任之外，其他岗位都有招聘。
对于一家现代化超市来说，销售和收银员算是重中之重，这次招聘的人员也主要集中在这两个岗位。
对于销售员的要求是年龄在二十到二十八岁之间的女性，要求五官端正，口齿伶俐，认识字，基础工资每个月五十，根据销售产品的价格有额外提成。
而收银员则是要求二十到三十岁之间的女性，要求会算数，头脑灵活，基础工资三十，过年过节有额外的提成和津贴。
两个主要的招聘目标都以女性为主，让四九城内目前依旧数额巨大的待业女性有了工作的机会。
洪七为了让自己的超市在华夏一炮而红，也采取了优中选优的态度，在前来硬拼的女性中选择条件最好的，再进行专业的培训。
培训的内容包括销售产品时的介绍词，还有接待客人的态度一定要热情亲切，让所有客人都感受到宾至如归一般，不能容许超市内有人出现国营商店那种态度恶劣的情况。
这些培训工作虽然辛苦，而且让很多人都不适应，不过因为洪氏集团在她们培训的这段时间内，也按照实习标准，给她们发了六成的基础工资，有钱到手，加上对未来正式收入的向往，绝大多数人都坚持了下来。
而在人员培训的这段时间，超市的建设也进入到了后期，各种设备开始被送入目前围着围栏的超市之中。
在这期间，有不少人在外围观。
除了纯粹好奇超市长什么样的老百姓之外，还有些是供销社和百货商店的人，他们也是过来取经的，想看看洪七这个超市到底能搞成什么样子。
洪七对此倒是十分大度：“让他们看好了，我的超市欢迎全国人来购物和学习。”
其实现代化的超市，不管是设备还是运营模式都跟现在国内的商店大相径庭，那巨大的差距不是光看看就能学会的，哪怕洪七摆明了让他们去抄，国内想要完全学会这套成熟的超市运营模式，至少要磨炼个十几年，中间不知道要砸进去多少钱。
更别提洪七的超市里还有不少设备目前国内还无法生产，都是从港岛直接运过来的，一般人可没有这样的门路。
所以那些想偷师的人悲剧地发现，他们连运进超市的很多设备到底是干什么的都看不懂，想要学习就更是天方夜谭了。
终于在万众瞩目之下，洪氏集团在内地建设的第一家超市鸿运发在77年8月8日正式开业。