第32节（1 / 2）

林编辑走出办公室。

一切顺利，主编拍板通过了视频和文章，公司收获了一个好视频，林编辑也被勉励加薪，双方皆大欢喜。

但在乐安市，渤海大厦，龙渊互娱会议室里，有些人就不是那么高兴了。

白成明迟迟离开会议室，同时离开的还有另外五个项目组的组长。

他们六个就是龙渊互娱开发部的六大金刚。不过他们的关系实在谈不上好。

龙渊奉行的是“养蛊”战略，布局了六个游戏项目，涵盖各种主流类型和题材，这六个项目会在首月盈利出来后进行末位淘汰制——也就是最差的两个项目将会停止运营，打散重编。

在这种情况下，六个项目组明里暗里地在进行竞争，经费、宣发甚至是人力资源。

以往几次公司例会，他们六个还能勉强保持表面功夫，但这次例会，显然不同。

第一项目组的游戏已经上市一个月，首月流水和用户在线情况喜人。

这对公司当然是个利好消息，但对于他白成明来说，无异于一个噩耗。

必须要不择手段地把首月流水和用户在线搞起来，否则，这龙渊无他立锥之地！

第39章 【你就是干这个的料！】

回到项目四组的工作室，白成明立刻让数值策划和宣发组长到自己办公室来。

白成明端着保温杯，脸色凝重。

数值和宣发刚进来，还没明白白成明叫他们来干嘛。

“刚才公司开了个例会，一组的游戏月流水很好，你们应该明白这是什么意思吧？”

两个人脸色变了变。

自家的情况自家知道，他们这套皮游戏因为劳什子“业界良心《维多利亚》”刚经历了一场舆论风波，许多玩家都在对套皮网游口诛笔伐。

而他们四组的游戏《断剑》在月底就能上架了！

虽然这些玩家根本不是目标用户，也不大可能影响游戏营收，但其舆论作用也导致公司上层对《断剑》项目信心不足。

如果游戏营收情况不理想，那项目四组绝对会被第一个动刀，杀鸡儆猴。

底下基层员工顶多也就是岗位调动，但他们这些小中层可就要吃麻烦了。

调职还是轻的，说不好会直接被动辞职！

“我不管你们用什么手段，咱们必须要把游戏的流水拉起来，之前的广告策略给我加大力度，还有游戏里的数值平衡也可以改动，在商城里多增加点氪金点。”

白成明深深吸了口气，“要是出了问题，那就不要怪我不讲人情了。”

“明白！”

数值和宣发抖了抖，赶紧应下来。

白成明叹了口气，浑身像是重了几百斤，无力地摆摆手送客。

宣发组长从办公室里离开，回到宣发组那边，立刻把人都叫了过来。

给龙渊做土味页游广告的唐蔓婉也自然也不能缺席。

小唐现在过得还挺滋润的。

虽然是实习生，但因为上次宣发有功，奖金工资一条龙一点没缺，她很满意现在的工作。

当然，要是能调到开发岗就能好了——毕竟她是游戏开发专业毕业的，不是广告传媒毕业的......

宣发组长把一帮人叫在一起，一拍桌子，说道：“都静一静。咱们来大活了！”

“组长赶紧说呗，快下班了.......”

“去的你！”宣发组长瞪了眼发声者。

说话人看到组长脸上隐隐带着点生气，立刻闭上了嘴。

“咱们的宣发效果现在怎么样？”

“预约量相比一周前上涨了30%，现在游戏总预约量是在四万，到发售应该能有五万预约。按现在玩家的预约下载比的话，游戏上线当天应该能有两万下载量。”

几个员工实话实说。

首日两万下载，对一个套皮网游来说数据还算不错，运气好能挽留下三四千活跃玩家。只要这些玩家里面出几个氪佬活跃一下社区气氛，那几十上百万的首月流水就有了。

这样运营一两个月，再不断推出新的炫酷武器装备来诱导和逼迫氪金，就能稳定从玩家那里噶韭菜。

这对他们一个投入也就百来万的换皮游戏项目组来说，回本很快。

但是，盈利水平依然不够。

“不够，完全不够！大家再想想法子，怎么给游戏吸引来流量！”

一帮人哀嚎，这马上就要下班了！

员工们归心似箭，自然没什么心思陪上司在办公室加班，宣发组长也没问出个所以然来，不由有些气恼。

这帮人！完全没有当年他们996为公司流血牺牲的样子嘛！一说加班就开始摆烂，像什么样子！

完完全全就是垮掉的一代！