第32节（2 / 2）
“对了，安娜琪冕下，我有东西交给您。”
银发少女愣愣的接过厚厚一叠《乌托邦公社考察报告》入手沉甸甸。
“我们也会给斯图亚特皇室呈交一份，放心，两份一模一样。”布莱梅摆摆手登上近海同盟的运输船“冕下，愿和平女神常伴你我……”
“多谢诸位，我会仔细拜读。”
安娜琪与教授们一一握手彬彬有礼的将他们送上船。
“同学们，我宣布：你们毕业了！”
布莱梅逃跑似的跃上甲板，身后“老师再见”的声音直入云霄，胸中泛起酸涩，眼角温暖。
教授团挥手登船就此别过他们生活两年的土地。
其实他们还有一句心里话想说：若将来你闯了大祸，不要将为师的名字说出来便是。
……
ps
作者也有亲友今天在考场上执笔挥毫，高考加油！！！
第63章《乌托邦社会考察报告》
海天一色，巨鲸长鸣，港湾迎风，斯图亚特技术援助团队回归受到人民一致欢迎。
以布莱梅为首的这批科研人员本就备受爱戴，身负皇家爵位，在港口他们就遇见花瓣雨和红地毯。
宫廷大臣兼外交官的克洛宁亲自迎接。
“怎么样？安娜有没有发育得更大？”金瞳少女托了托自己胸前，笑意略带猥琐，哪能让人联想到她是近海同盟实际掌舵者。不过教授们早就见怪不怪。
“公爵大人只看到乌托邦领袖魅力的一面，小瞧她的智慧会吃亏的。”
“这不是有你们的情报给我把关嘛。”
“说的也是。”
布莱梅等人点点头，将行李箱里各式各样的考察报告递给接应官员，他们本来有一项任务就是调查魅魔族群。
面对足以镇压亡灵天灾、击垮北方之王的新生政治实体怎能忍住好奇心？
必须摸清楚安娜琪的战略意图。
斯图亚特如果面对其他小国直接狂暴鸿儒式渗透就行，然而魅魔实力有目共睹。她们还一定程度实行闭关锁国政策，仅开放镇海卫、珍珠港两座沿海城市，导致双方交流仅维持必要限度，可供参考的情报很少。
所以派遣技术人员本是一个千载难逢的机会，不如顺水推舟。
克洛宁千百年来最感兴趣的对象是安娜琪，也对她的种族感兴趣，迫不及待要去了解。
“公爵大人，您可以看这份《乌托邦公社考察报告》概括都在里面。”
“好，辛苦诸位了。”
她一屁股坐回马车端着厚厚的文件便开始阅读：
【综述】
我来到乌托邦境内，实地考察了镇海卫的情况，总共720天，在城市、在乡下，与一线工作人员开调查会，听取她们的报告。许多魅魔口中的道理，和在近海同盟绅士阶级那里听到的道理，完全相反。许多奇事，则见所未见，闻所未闻：
不存在世袭贵族，任何特权都无法继承。
根据魅魔的说法“特权”更像责任，比如将军应该有责任亲临一线，甚至必要时候作为殿军。
说到这里就不得不提及该种族的社会化抚养，据考证是领袖安娜琪首创。
新生幼崽都由她亲自取名，是魅魔社会最神圣的人权证明之一。另一方面，生育幼崽的一对妇妻也会不认领，以她们的性格大概也不会管吧，种族家庭观念十分淡薄。
那么试问“假如真有人想传递私有财产请问哪个是我的孩子？找不到啊！”何况魅魔社会里根本没有私有财产。
至少法律意义上没有。
所以乌托邦社会没有形成真正固定的特权阶层，即便有，也无法进行子代传承。
没有世袭贵族的社会是如何运转的，魅魔提供了独一无二的样板……
克洛宁感叹“不注重家庭的种族确实不常见。”
龙族也算一类。
作为泰拉盖亚世界数量最稀少的种族之一，原因不仅在龙族生育率低还有本身习性，下了蛋拍拍屁股就走，我滴任务完成啦，随即开启忘崽旅行。
至于孩子咋办？看造化。
龙族信奉物竞天择适者生存，幸运也算在内，或者说幸运是最大因素。如果孩子没成活只能说不配来到世间。
就算成功破壳后继续生长也可能夭折，夭折证明你既弱小还运气差。
她隐约读到教授们在字里行间表露出的向往之情，甚至狂热。难道乌托邦时刻笼罩洗脑光环？让人越了解越沉迷，岂不是邪神族的特性。
那群家伙是覆灭西方雪域帝国罪魁祸首，残党应该已被安娜琪当亡灵消灭。
【分项：乌托邦经济市场考察报告】
前文说到魅魔社会不存在私有财产，但是货币流通仍存在，以此作为衡量需求的指标。
乌托邦经济活力系于小微企业，店铺、游乐园、玩具厂之类。真正巨头企业比如军工、粮食和食盐则由领袖委任的辅佐官管理，负责向全社会提供免费基本分配品。
她们的指标并非钱财和效益而是多少岗位、多少产出？效率呢？
魅魔生活中分两种物资：分配品和消费品。
房屋、药品和教育等“基本需求项目”免费分配，而“娱乐消费性项目”需要用钱买，前者在不断吸纳后者。
比如大家投票决定“导师图案的等身抱枕是生活必需”后便成为分配品。
代价呢？
布莱梅认为这套体系玩得下去有两个前提：一、没有过度占用资源的人。二、小国寡民。
至少目前魅魔可以安居乐业。
辅佐官听命于安娜琪，对全体国民负责通称“导师任命的人民公仆”她们拥有丰富知识、执政经验和坚定立场，效率至上，将大型企业经营的井井有条蓬勃发展。以魅魔共产公有为前提出产的粮食、房屋、药品等物品近乎免费发放。其实可以不要钱，之所以象征性收一点是反映指标，有需求则加大生产。
我认为乌托邦最强大一点在于魅魔执政集团为国为民，是斯图亚特欠缺的。